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      提成工資制是什么意思

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      提成工資制是什么意思

      是一種按照企業的銷售收入或純利潤的一定比例提取工資總額，然后根據職工的技術水平和實際工作量計發工資的形式。這種形式適用于勞動成果難以用事先制定勞動定額的方法計量，不易確定計件單價的工作。目前，在部分飲食業、服務業和商業中多實行這種工資形式。
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      導讀是一種按照企業的銷售收入或純利潤的一定比例提取工資總額，然后根據職工的技術水平和實際工作量計發工資的形式。這種形式適用于勞動成果難以用事先制定勞動定額的方法計量，不易確定計件單價的工作。目前，在部分飲食業、服務業和商業中多實行這種工資形式。

      是一種按照企業的銷售收入或純利潤的一定比例提取工資總額，然后根據職工的技術水平和實際工作量計發工資的形式。這種形式適用于勞動成果難以用事先制定勞動定額的方法計量，不易確定計件單價的工作。目前，在部分飲食業、服務業和商業中多實行這種工資形式。

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      提成工資制是什么意思

      是一種按照企業的銷售收入或純利潤的一定比例提取工資總額，然后根據職工的技術水平和實際工作量計發工資的形式。這種形式適用于勞動成果難以用事先制定勞動定額的方法計量，不易確定計件單價的工作。目前，在部分飲食業、服務業和商業中多實行這種工資形式。
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