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      病假三個月不發年終獎合理嗎

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      病假三個月不發年終獎合理嗎

      病假是否影響年終獎,是由用人單位依法自主確定,我國法律沒有明確的限制與要求?!痉梢罁浚桓鶕秳趧臃ā返谒氖邨l,用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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      導讀病假是否影響年終獎,是由用人單位依法自主確定,我國法律沒有明確的限制與要求?!痉梢罁?;根據《勞動法》第四十七條,用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

      病假是否影響年終獎,是由用人單位依法自主確定,我國法律沒有明確的限制與要求。

      【法律依據】

      根據《勞動法》第四十七條,用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

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      病假三個月不發年終獎合理嗎

      病假是否影響年終獎,是由用人單位依法自主確定,我國法律沒有明確的限制與要求。【法律依據】;根據《勞動法》第四十七條,用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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