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      工資應該怎么計算呢

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      工資應該怎么計算呢

      1、根據勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計算。2、月計薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當月工資為2500/21.75*21=2413.79元。3、法律依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
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      導讀1、根據勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計算。2、月計薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當月工資為2500/21.75*21=2413.79元。3、法律依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。

      1、根據勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計算;

      2、月計薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當月工資為2500/21.75*21=2413.79元;

      3、法律依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

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      工資應該怎么計算呢

      1、根據勞動合同約定的工資、勞動者的出勤、績效考核得分以及加班情況計算。2、月計薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當月工資為2500/21.75*21=2413.79元。3、法律依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
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