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師范類專業的就業前景也是冰火兩重天，有些地方教師招聘遇冷，但有些地區教師招聘一直很火爆，甚至部分崗位競爭比例都超過了公務員、事業編的競爭比例。
師范生就業形勢
師范類專業學生的就業前景仍然處于比較矛盾的現狀，很多人都在說教師工資待遇比較低，而且基層學校教學環境比較差，使得不少教師都選擇辭職或者離開基層學校，但與此同時，免費師范生實施以來，6所師范院校在高考招錄學生中的分數一直要高于往年招錄分數線，這種現實環境與火熱的報名現象之間的矛盾，讓師范類專業學生的就業前景變得爭議頗大。
師范類專業學生就業前景是否光明，主要看學生自己對于就業的期待與報考地區等因素綜合來考量。在各方面待遇都非常好的地區和學校，肯定是要面臨著比較殘酷的競爭；公辦學校的教師招聘競爭要強于私立學校的招聘競爭；女生雖然具有優勢，但已然出現男女分開招聘，同時教師隊伍陰盛陽衰，使得男教師成為”稀缺品“；學歷要求越來越高，尤其是文科性質的教學科目學歷要求甚高，使得文科類學生就業壓力比較大。
師范生發展前景如何
目前全國高等師范教育規模趨于飽和，年度師范生畢業人數已超過當年各級學校師資需求量。盡管師范專業畢業生的就業渠道較為多樣，但正式教師崗位的吸引力與日俱增，使得師范生的就業意愿變得更為集中，需要就業的人數一直處于高峰期。
加之各地為提高師資隊伍質量，從學歷與院校類型等層面，對師范專業畢業生的區別對待。而且受社會對師范院校普遍認知的影響，前往參加校園招聘的單位仍以教育機構為主，在一定程度上限制了師范專業學生的就業選擇。
不過，我們也應該看到師范生就業的優勢，要發揮優勢作用。畢竟教師職業本身又是很大，教師個人發展前景也較為廣闊。
