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      勞動投訴怎么寫

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      勞動投訴怎么寫

      勞動投訴應該寫明投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，并應有投訴人的簽名或蓋章?！痉梢罁?；根據《勞動法》第四條，用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
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      導讀勞動投訴應該寫明投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，并應有投訴人的簽名或蓋章?！痉梢罁?；根據《勞動法》第四條，用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

      勞動投訴應該寫明投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況;勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，并應有投訴人的簽名或蓋章。

      【法律依據】

      根據《勞動法》第四條，用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

      文檔

      勞動投訴怎么寫

      勞動投訴應該寫明投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，并應有投訴人的簽名或蓋章?！痉梢罁浚桓鶕秳趧臃ā返谒臈l，用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
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