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申請勞動仲裁的基本程序是這樣的：
（1）填寫仲裁申請書。但必須在爭議發生后申請仲裁，遞交仲裁申訴書，超過時間仲裁委可能不支持你的請求。
（2）由仲裁委員會作出是否受理的決定。仲裁委員會在收到申請書之日起五日內作出是否受理的決定。
（3）當仲裁委做出決定后，無論是否同意受理，都將通知當事人。如果同意受理，仲裁庭會在開庭五日前書面通知。
（4）開庭審理。申請人明確請求，被申請人進行答辯，由仲裁員進行事實調查，雙方都可以舉證質證、辯論、陳述。
（5）調解。如果雙方同意調解，由仲裁庭人員就受理案件進行雙方調解。
（6）如果調解不成，仲裁委將根據相關證據，就申請人的請求進行裁決。
法律依據：
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
