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      如何辭職不傷與老板的和氣

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      如何辭職不傷與老板的和氣

      1、辭職報告要在正式辭職前一個月左右上交有關部或老板本人，讓公司有所緩沖時間。2、辭職報告語言表達方面要明確兩個問題：一是自己辭職的原因要明確，即使是撒謊也要能自圓其說，二是對在公司期間的見識和公司的優點適當贊美。3、如果是直接將辭職報告上報給老板，最好要在老版心情不錯的時候。4、上交辭職報告給老板時，老板在詢問對公司及同事看法和評價時，既要客觀但也要懂得變通。5、辭職報告最后可以說一些對公司及老板祝愿的誠懇語言。
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      導讀1、辭職報告要在正式辭職前一個月左右上交有關部或老板本人，讓公司有所緩沖時間。2、辭職報告語言表達方面要明確兩個問題：一是自己辭職的原因要明確，即使是撒謊也要能自圓其說，二是對在公司期間的見識和公司的優點適當贊美。3、如果是直接將辭職報告上報給老板，最好要在老版心情不錯的時候。4、上交辭職報告給老板時，老板在詢問對公司及同事看法和評價時，既要客觀但也要懂得變通。5、辭職報告最后可以說一些對公司及老板祝愿的誠懇語言。

      1、辭職報告要在正式辭職前一個月左右上交有關部或老板本人，讓公司有所緩沖時間；

      2、辭職報告語言表達方面要明確兩個問題：一是自己辭職的原因要明確，即使是撒謊也要能自圓其說，二是對在公司期間的見識和公司的優點適當贊美；

      3、如果是直接將辭職報告上報給老板，最好要在老版心情不錯的時候；

      4、上交辭職報告給老板時，老板在詢問對公司及同事看法和評價時，既要客觀但也要懂得變通；

      5、辭職報告最后可以說一些對公司及老板祝愿的誠懇語言。

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      如何辭職不傷與老板的和氣

      1、辭職報告要在正式辭職前一個月左右上交有關部或老板本人，讓公司有所緩沖時間。2、辭職報告語言表達方面要明確兩個問題：一是自己辭職的原因要明確，即使是撒謊也要能自圓其說，二是對在公司期間的見識和公司的優點適當贊美。3、如果是直接將辭職報告上報給老板，最好要在老版心情不錯的時候。4、上交辭職報告給老板時，老板在詢問對公司及同事看法和評價時，既要客觀但也要懂得變通。5、辭職報告最后可以說一些對公司及老板祝愿的誠懇語言。
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