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      六必談是指什么

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      六必談是指什么

      職工受到挫折思想波動時必談;職工違章違紀時必談;職工受到批評處罰時必談;職工之間發生矛盾糾紛時必談;職工得到表揚獎勵時必談;職工有苗頭性問題時必談;職工崗位變動時必談。群眾的困難就是黨員干部的困難,群眾的冷暖就是黨員干部的冷暖,群眾始終是第一牽掛。這就要求我們經常深入群眾,主動了解他們的思想生活狀況,幫助他們解決思想顧慮和實際困難,解決群眾的后顧之憂。
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      導讀職工受到挫折思想波動時必談;職工違章違紀時必談;職工受到批評處罰時必談;職工之間發生矛盾糾紛時必談;職工得到表揚獎勵時必談;職工有苗頭性問題時必談;職工崗位變動時必談。群眾的困難就是黨員干部的困難,群眾的冷暖就是黨員干部的冷暖,群眾始終是第一牽掛。這就要求我們經常深入群眾,主動了解他們的思想生活狀況,幫助他們解決思想顧慮和實際困難,解決群眾的后顧之憂。

      職工受到挫折思想波動時必談;職工違章違紀時必談;職工受到批評處罰時必談;職工之間發生矛盾糾紛時必談;職工得到表揚獎勵時必談;職工有苗頭性問題時必談;職工崗位變動時必談。

      群眾的困難就是黨員干部的困難,群眾的冷暖就是黨員干部的冷暖,群眾始終是第一牽掛。這就要求我們經常深入群眾,主動了解他們的思想生活狀況,幫助他們解決思想顧慮和實際困難,解決群眾的后顧之憂。

      在黨的群眾路線教育實踐活動中,河南省平煤神馬集團八礦黨委結合企業安全生產實際,在全礦黨員干部中開展以六必訪七必談為載體的服務群眾活動,竭誠為職工群眾辦實事、解難題,進一步密切了黨群干群關系,為企業安全發展注入了堅強活力。職工群眾在工作生活中不順溜的思想情緒是在所難免的,通過七必談與職工群眾面對面接觸、交流,觀察行為舉止、撲捉思想信息,主動為職工群眾解疑釋惑、排憂解難,拉近了距離,融合了心氣,凝聚了力量,增強了干勁。

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      六必談是指什么

      職工受到挫折思想波動時必談;職工違章違紀時必談;職工受到批評處罰時必談;職工之間發生矛盾糾紛時必談;職工得到表揚獎勵時必談;職工有苗頭性問題時必談;職工崗位變動時必談。群眾的困難就是黨員干部的困難,群眾的冷暖就是黨員干部的冷暖,群眾始終是第一牽掛。這就要求我們經常深入群眾,主動了解他們的思想生活狀況,幫助他們解決思想顧慮和實際困難,解決群眾的后顧之憂。
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