什么是編外工作人員

也可稱為編外補充人員，主要是事業單位招的人員。

定義是事業單位編外補充人員控制數是指人事，編制，財政部門根據事業單位職能任務和工作需要核定一定數量的編制外補充人員使用控制額度，用于事業單位在核定的人員編制外聘用從事輔助工作人員，根據這一數額，由財政部門按控制額核撥聘用經費，列入本單位年度綜合預算，按照“超支不補，節余留用”的原則，實行經費包干，定額補助，聘用單位在核定的聘用經費總額自行制定具體的工資分配辦法。

“編外人員”在政治，經濟上的待遇都不及正式員工，屬于單位里的“二等公民”。一些“編外人員”即使比“正式員工”干得更好，也享受不到正式員工的相同待遇，這種體制背離了“同工同酬”、“多勞多得”等用工法則，而在管理上，“編外人員”則是“防范對象，所以他們總有一種“低人一等”的感覺，這種客觀上的身份歧視，與公平公正的現代理念相去甚遠。