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      員工怎樣與班長溝通

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      員工怎樣與班長溝通

      1、先整理自己要溝通的內容，并想出多種方案。2、找適當的時機。3、找到共同的話題切入點，逐步引入溝通內容。4、注意傾聽班長的談話，看對方的眼睛，讓對方認為你在尊重他。5、溝通時，先從主觀原因入手，然后是客觀原因，不要讓上級認為你是一個不敢擔當、推卸責任的人。6、避免談同事的不足。7、認真聽取班長對你提出的建議。8、搞好上下級關系。
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      導讀1、先整理自己要溝通的內容，并想出多種方案。2、找適當的時機。3、找到共同的話題切入點，逐步引入溝通內容。4、注意傾聽班長的談話，看對方的眼睛，讓對方認為你在尊重他。5、溝通時，先從主觀原因入手，然后是客觀原因，不要讓上級認為你是一個不敢擔當、推卸責任的人。6、避免談同事的不足。7、認真聽取班長對你提出的建議。8、搞好上下級關系。

      1、先整理自己要溝通的內容，并想出多種方案；

      2、找適當的時機；

      3、找到共同的話題切入點，逐步引入溝通內容；

      4、注意傾聽班長的談話，看對方的眼睛，讓對方認為你在尊重他；

      5、溝通時，先從主觀原因入手，然后是客觀原因，不要讓上級認為你是一個不敢擔當、推卸責任的人；

      6、避免談同事的不足；

      7、認真聽取班長對你提出的建議；

      8、搞好上下級關系。

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      1、先整理自己要溝通的內容，并想出多種方案。2、找適當的時機。3、找到共同的話題切入點，逐步引入溝通內容。4、注意傾聽班長的談話，看對方的眼睛，讓對方認為你在尊重他。5、溝通時，先從主觀原因入手，然后是客觀原因，不要讓上級認為你是一個不敢擔當、推卸責任的人。6、避免談同事的不足。7、認真聽取班長對你提出的建議。8、搞好上下級關系。
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