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      什么是工傷保險的定期待遇

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      什么是工傷保險的定期待遇

      它是指支付給一級至六級傷殘工傷職工的傷殘津貼、工亡職工供養親屬的供養撫恤金、達到生活護理等級工傷職工的生活護理費，都是按月發的。按有關規定，工傷保險定期待遇應每年調整一次?！痉梢罁?；《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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      導讀它是指支付給一級至六級傷殘工傷職工的傷殘津貼、工亡職工供養親屬的供養撫恤金、達到生活護理等級工傷職工的生活護理費，都是按月發的。按有關規定，工傷保險定期待遇應每年調整一次?！痉梢罁浚弧秳趧訝幾h仲裁調解法》第二條、第二十七條規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

      它是指支付給一級至六級傷殘工傷職工的傷殘津貼、工亡職工供養親屬的供養撫恤金、達到生活護理等級工傷職工的生活護理費，都是按月發的。

      按有關規定，工傷保險定期待遇應每年調整一次。

      【法律依據】

      《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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      什么是工傷保險的定期待遇

      它是指支付給一級至六級傷殘工傷職工的傷殘津貼、工亡職工供養親屬的供養撫恤金、達到生活護理等級工傷職工的生活護理費，都是按月發的。按有關規定，工傷保險定期待遇應每年調整一次?！痉梢罁浚弧秳趧訝幾h仲裁調解法》第二條、第二十七條規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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