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      勞動者試用期被辭退怎么賠償

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      勞動者試用期被辭退怎么賠償

      試用期是勞動合同期限的組成部分，包含在勞動合同期內?！秳趧雍贤ā返?7條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第87條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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      導讀試用期是勞動合同期限的組成部分，包含在勞動合同期內?！秳趧雍贤ā返?7條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動合同法》第87條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

      試用期是勞動合同期限的組成部分，包含在勞動合同期內。

      《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

      《勞動合同法》第87條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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      勞動者試用期被辭退怎么賠償

      試用期是勞動合同期限的組成部分，包含在勞動合同期內?！秳趧雍贤ā返?7條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！秳趧雍贤ā返?7條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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