辭職沒人交接怎么辦

一般按照勞動法有關條例規定，如果是試用期間，辭職是可以隨時離職的，不需要交接。如果是正式合同工，可以提前一個月向用人單位主管提出辭職申請，并且自己預先寫好工作交接報告。一個月后就可以自動走人了,工作有沒有完成沒有關系，除非你簽訂的是以完成一定工作的非全日制合同或項目承包合同，原公司沒有任何理由不為你辦理離職手續,當然合同中約定的一些細節可以繼續辦理,如競業規定等。記得在提出辭職時一定要留有證據。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。