病假規定多少天
病假規定多少天
病假的期限是根據員工在職年限來確定的。根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第4條規定。醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算。六個月的，按12個月內累計病休時間計算。九個月的，按15個月內累計病休時間計算。十二個月的，按18個月內累計病休時間計算。十八個月的，按24個月內累計病休時間計算。二十四個月的，按30個月內累計病休時間計算。
導讀病假的期限是根據員工在職年限來確定的。根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第4條規定。醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算。六個月的，按12個月內累計病休時間計算。九個月的，按15個月內累計病休時間計算。十二個月的，按18個月內累計病休時間計算。十八個月的，按24個月內累計病休時間計算。二十四個月的，按30個月內累計病休時間計算。
病假的期限是根據員工在職年限來確定的。根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第4條規定。醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算;六個月的，按12個月內累計病休時間計算;九個月的，按15個月內累計病休時間計算;十二個月的，按18個月內累計病休時間計算;十八個月的，按24個月內累計病休時間計算;二十四個月的，按30個月內累計病休時間計算。
病假規定多少天
病假的期限是根據員工在職年限來確定的。根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知(勞部發[1994]479號)第4條規定。醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算。六個月的，按12個月內累計病休時間計算。九個月的，按15個月內累計病休時間計算。十二個月的，按18個月內累計病休時間計算。十八個月的，按24個月內累計病休時間計算。二十四個月的，按30個月內累計病休時間計算。
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