國家勞動法是這樣規定

眾所周知，在用人單位上都存在一段雇傭關系，但關于員工是主動辭職、被動解雇、以及開除都是有本質區別的。那么，公司開除員工怎么賠償呢？對于這個問題，我們需要一起來看看國家勞動法相關規定才知道。

公司開除員工賠償 根據國家勞動法的規定，公司開除每位員工，需要向員工支付一定的賠償金，也叫做經濟補償，但是相關法律是這樣規定的，賠償金的標準，依據工作年限而定。比如：員工每滿一年，企業就需要支付一個月的工資，作為經濟賠償金，滿6個月以上但工作不到一年的，也要按一年計算，不滿6個月的，支付半個月的工資。

當然，如果企業在違反本法規定的情況，解除或終止公司與勞動者的勞動合同，按照法律，就要支付經濟補償標準。以上就是關于公司開除員工賠償的相關解答，希望能幫到有需要的朋友。