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      年薪制是什么意思

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      年薪制是什么意思

      年薪制是指以年度為單位，依據企業的生產經營規模和經營業績，確定并支付經營者年薪的分配方式?！痉梢罁?；《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
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      導讀年薪制是指以年度為單位，依據企業的生產經營規模和經營業績，確定并支付經營者年薪的分配方式?！痉梢罁?；《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

      年薪制是指以年度為單位，依據企業的生產經營規模和經營業績，確定并支付經營者年薪的分配方式。

      【法律依據】

      《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

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      年薪制是什么意思

      年薪制是指以年度為單位，依據企業的生產經營規模和經營業績，確定并支付經營者年薪的分配方式?！痉梢罁?；《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
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