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      特崗如何辭職

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      特崗如何辭職

      特殊崗位辭職一般提前一個月遞交辭職申請，辦理辭職即可。離職時工資、押金和經濟補償是必須一次性結清的。除按勞動合同法規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。用人單位不得隨意扣減。如果單位違法，當事人可以去勞動行政部門舉報。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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      導讀特殊崗位辭職一般提前一個月遞交辭職申請，辦理辭職即可。離職時工資、押金和經濟補償是必須一次性結清的。除按勞動合同法規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。用人單位不得隨意扣減。如果單位違法，當事人可以去勞動行政部門舉報。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

      特殊崗位辭職一般提前一個月遞交辭職申請，辦理辭職即可。

      離職時工資、押金和經濟補償是必須一次性結清的。除按勞動合同法規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。用人單位不得隨意扣減。如果單位違法，當事人可以去勞動行政部門舉報。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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      特殊崗位辭職一般提前一個月遞交辭職申請，辦理辭職即可。離職時工資、押金和經濟補償是必須一次性結清的。除按勞動合同法規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。用人單位不得隨意扣減。如果單位違法，當事人可以去勞動行政部門舉報。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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