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      入職10天怎么開口辭職

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      入職10天怎么開口辭職

      如果沒有簽勞務合同，只要跟人事主管或者其他領導說一下情況就好了。不要緊張，跟領導說明自己的想法，沒有簽訂合同，公司也沒有權利強制規定的離職時間，正常情況下當天就可以直接離職。如果手頭有工作要做好交接，如果簽訂了合同，可以按照勞動合同法規定勞動者提前30日以書面形式通知用人單位。可以解除勞動合同，勞動者在試用期內提前三日，通知單位可以解除勞動合同。
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      導讀如果沒有簽勞務合同，只要跟人事主管或者其他領導說一下情況就好了。不要緊張，跟領導說明自己的想法，沒有簽訂合同，公司也沒有權利強制規定的離職時間，正常情況下當天就可以直接離職。如果手頭有工作要做好交接，如果簽訂了合同，可以按照勞動合同法規定勞動者提前30日以書面形式通知用人單位?？梢越獬齽趧雍贤?，勞動者在試用期內提前三日，通知單位可以解除勞動合同。

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      如果沒有簽勞務合同，只要跟人事主管或者其他領導說一下情況就好了。

      不要緊張，跟領導說明自己的想法，沒有簽訂合同，公司也沒有權利強制規定的離職時間，正常情況下當天就可以直接離職。

      如果手頭有工作要做好交接，如果簽訂了合同，可以按照勞動合同法規定勞動者提前30日以書面形式通知用人單位。

      可以解除勞動合同，勞動者在試用期內提前三日，通知單位可以解除勞動合同。

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      入職10天怎么開口辭職

      如果沒有簽勞務合同，只要跟人事主管或者其他領導說一下情況就好了。不要緊張，跟領導說明自己的想法，沒有簽訂合同，公司也沒有權利強制規定的離職時間，正常情況下當天就可以直接離職。如果手頭有工作要做好交接，如果簽訂了合同，可以按照勞動合同法規定勞動者提前30日以書面形式通知用人單位?？梢越獬齽趧雍贤瑒趧诱咴谠囉闷趦忍崆叭?，通知單位可以解除勞動合同。
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