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      判緩刑能保留公職嗎

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      判緩刑能保留公職嗎

      中華人民共和國公務員法規定，對于判定緩刑的人員會被開除公職，如果是公務員一定是會被開除公職的。曾經因為犯罪受到過刑事處罰的，不可以再次錄用為公務員。如果是一些企業單位或者是事業單位，對于依法追究了刑事責任后的犯人，可以依法解除其勞動合同。也可以不予開除，給于留用察看一到兩年的處罰。法律依據；《公務員法》第二十四條第一款規定曾因犯罪受過刑事處罰的，不得再錄用為公務員?！秳趧臃ā返诙鍡l第四項規定被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。
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      導讀中華人民共和國公務員法規定，對于判定緩刑的人員會被開除公職，如果是公務員一定是會被開除公職的。曾經因為犯罪受到過刑事處罰的，不可以再次錄用為公務員。如果是一些企業單位或者是事業單位，對于依法追究了刑事責任后的犯人，可以依法解除其勞動合同。也可以不予開除，給于留用察看一到兩年的處罰。法律依據；《公務員法》第二十四條第一款規定曾因犯罪受過刑事處罰的，不得再錄用為公務員?！秳趧臃ā返诙鍡l第四項規定被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。

      中華人民共和國公務員法規定，對于判定緩刑的人員會被開除公職，如果是公務員一定是會被開除公職的。曾經因為犯罪受到過刑事處罰的，不可以再次錄用為公務員。如果是一些企業單位或者是事業單位，對于依法追究了刑事責任后的犯人，可以依法解除其勞動合同。也可以不予開除，給于留用察看一到兩年的處罰。

      法律依據

      《公務員法》第二十四條第一款規定曾因犯罪受過刑事處罰的，不得再錄用為公務員?！秳趧臃ā返诙鍡l第四項規定被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。

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      中華人民共和國公務員法規定，對于判定緩刑的人員會被開除公職，如果是公務員一定是會被開除公職的。曾經因為犯罪受到過刑事處罰的，不可以再次錄用為公務員。如果是一些企業單位或者是事業單位，對于依法追究了刑事責任后的犯人，可以依法解除其勞動合同。也可以不予開除，給于留用察看一到兩年的處罰。法律依據；《公務員法》第二十四條第一款規定曾因犯罪受過刑事處罰的，不得再錄用為公務員?！秳趧臃ā返诙鍡l第四項規定被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。
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