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      下班后洗澡受傷可以認定為工傷嗎

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      下班后洗澡受傷可以認定為工傷嗎

      《工傷保險條例》第14條第2項規定，在工作時間前后和工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到傷害的，應當認定為工傷。預備性、收尾性工作是指非本職工作本身，但根據法律、單位規章規定或約定俗成的做法，應完成的預備性或后續性事務。職工下班時，因為工作環境和條件，必須洗澡的，到浴室洗澡受傷可以視為工作時間后，從事收尾性工作遭受事故傷害的。按《工傷保險條例》第14條第2項規定認定為工傷。其他情形，下班后浴室洗澡受傷，不是工傷。
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      導讀《工傷保險條例》第14條第2項規定，在工作時間前后和工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到傷害的，應當認定為工傷。預備性、收尾性工作是指非本職工作本身，但根據法律、單位規章規定或約定俗成的做法，應完成的預備性或后續性事務。職工下班時，因為工作環境和條件，必須洗澡的，到浴室洗澡受傷可以視為工作時間后，從事收尾性工作遭受事故傷害的。按《工傷保險條例》第14條第2項規定認定為工傷。其他情形，下班后浴室洗澡受傷，不是工傷。

      《工傷保險條例》第14條第2項規定，在工作時間前后和工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到傷害的，應當認定為工傷。

      預備性、收尾性工作是指非本職工作本身，但根據法律、單位規章規定或約定俗成的做法，應完成的預備性或后續性事務。

      職工下班時，因為工作環境和條件，必須洗澡的，到浴室洗澡受傷可以視為工作時間后，從事收尾性工作遭受事故傷害的；

      按《工傷保險條例》第14條第2項規定認定為工傷。其他情形，下班后浴室洗澡受傷，不是工傷。

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      下班后洗澡受傷可以認定為工傷嗎

      《工傷保險條例》第14條第2項規定，在工作時間前后和工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到傷害的，應當認定為工傷。預備性、收尾性工作是指非本職工作本身，但根據法律、單位規章規定或約定俗成的做法，應完成的預備性或后續性事務。職工下班時，因為工作環境和條件，必須洗澡的，到浴室洗澡受傷可以視為工作時間后，從事收尾性工作遭受事故傷害的。按《工傷保險條例》第14條第2項規定認定為工傷。其他情形，下班后浴室洗澡受傷，不是工傷。
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