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      如何區分玩忽職守與濫用職權

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      如何區分玩忽職守與濫用職權

      玩忽職守與濫用職權最大的區別是，玩忽職守是過失，濫用職權是故意為之。濫用職權濫用，是指不法行使職務上的權限的行為，表現為兩種情況。1、不認真履行職務范圍內的權力。2、過度運用職務范圍內的權力。玩忽職守是指國家機關工作人員不認真履行職責義務的行為。法律依據：《刑法》第三百九十七條：國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役。情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
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      導讀玩忽職守與濫用職權最大的區別是，玩忽職守是過失，濫用職權是故意為之。濫用職權濫用，是指不法行使職務上的權限的行為，表現為兩種情況。1、不認真履行職務范圍內的權力。2、過度運用職務范圍內的權力。玩忽職守是指國家機關工作人員不認真履行職責義務的行為。法律依據：《刑法》第三百九十七條：國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役。情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

      玩忽職守與濫用職權最大的區別是，玩忽職守是過失，濫用職權是故意為之。

      濫用職權濫用，是指不法行使職務上的權限的行為，表現為兩種情況：

      1、不認真履行職務范圍內的權力；

      2、過度運用職務范圍內的權力。

      玩忽職守是指國家機關工作人員不認真履行職責義務的行為。

      法律依據：《刑法》第三百九十七條：國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；

      情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

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      如何區分玩忽職守與濫用職權

      玩忽職守與濫用職權最大的區別是，玩忽職守是過失，濫用職權是故意為之。濫用職權濫用，是指不法行使職務上的權限的行為，表現為兩種情況。1、不認真履行職務范圍內的權力。2、過度運用職務范圍內的權力。玩忽職守是指國家機關工作人員不認真履行職責義務的行為。法律依據：《刑法》第三百九十七條：國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役。情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
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