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      產假期間工資發放標準是多少

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      產假期間工資發放標準是多少

      女職工產假期間的工資待遇即生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發?！痉梢罁俊渡鐣Ｏ敕ā返谖迨鶙l：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。（一）女職工生育享受產假。（二）享受計劃生育手術休假。（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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      導讀女職工產假期間的工資待遇即生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。【法律依據】《社會保想法》第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。（一）女職工生育享受產假。（二）享受計劃生育手術休假。（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

      女職工產假期間的工資待遇即生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

      【法律依據】《社會保想法》第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

      （一）女職工生育享受產假；

      （二）享受計劃生育手術休假；

      （三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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      產假期間工資發放標準是多少

      女職工產假期間的工資待遇即生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。【法律依據】《社會保想法》第五十六條：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼。（一）女職工生育享受產假。（二）享受計劃生育手術休假。（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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