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      離職后工資什么時候發的

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      離職后工資什么時候發的

      按照法律規定，辭職時未支付的工資，應當在公司收到辭職申請并批準后即時發放。實務中，公司處于財務方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規定工資發放日發放。就是說，在職的時候工資什么時候發，辭職當月的工資也在通常工資發放日那一天發放。公司遲發工資超過7天，且沒有正當理由的，屬于拖欠工資，公司除應當支付所欠工資外，還應當支付所欠工資25%作為補償金?？梢跃痛松暾垊趧又俨没蚯巴舅诘氐膭趧颖O察機構進行舉報，要求公司向您支付工資和補償金。
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      導讀按照法律規定，辭職時未支付的工資，應當在公司收到辭職申請并批準后即時發放。實務中，公司處于財務方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規定工資發放日發放。就是說，在職的時候工資什么時候發，辭職當月的工資也在通常工資發放日那一天發放。公司遲發工資超過7天，且沒有正當理由的，屬于拖欠工資，公司除應當支付所欠工資外，還應當支付所欠工資25%作為補償金?？梢跃痛松暾垊趧又俨没蚯巴舅诘氐膭趧颖O察機構進行舉報，要求公司向您支付工資和補償金。

      按照法律規定，辭職時未支付的工資，應當在公司收到辭職申請并批準后即時發放。實務中，公司處于財務方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規定工資發放日發放。就是說，在職的時候工資什么時候發，辭職當月的工資也在通常工資發放日那一天發放。

      公司遲發工資超過7天，且沒有正當理由的，屬于拖欠工資，公司除應當支付所欠工資外，還應當支付所欠工資25%作為補償金?？梢跃痛松暾垊趧又俨没蚯巴舅诘氐膭趧颖O察機構進行舉報，要求公司向您支付工資和補償金。

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      按照法律規定，辭職時未支付的工資，應當在公司收到辭職申請并批準后即時發放。實務中，公司處于財務方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規定工資發放日發放。就是說，在職的時候工資什么時候發，辭職當月的工資也在通常工資發放日那一天發放。公司遲發工資超過7天，且沒有正當理由的，屬于拖欠工資，公司除應當支付所欠工資外，還應當支付所欠工資25%作為補償金?？梢跃痛松暾垊趧又俨没蚯巴舅诘氐膭趧颖O察機構進行舉報，要求公司向您支付工資和補償金。
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