蘇寧1200工程怎么樣
蘇寧1200工程怎么樣
1200工程是蘇寧內部規模最大、管理最規范、引進和培養人才最多的專項人才工程，目標在于通過全面、系統、專業的培養，使大學應屆畢業生在2到3年內，成長為集團中層管理團隊的核心骨干，成為蘇寧未來發展的中流砥柱。為此，蘇寧建立從招聘選拔、輪崗實習、培訓培養，到考核激勵、晉升提拔的完善的制度和體系，專門成立1200工程項目組，全面負責1200員工的招聘、引進、培訓、培養、選拔和任用，實現系統全面、專業專項的梯隊和人員發展管理。
導讀1200工程是蘇寧內部規模最大、管理最規范、引進和培養人才最多的專項人才工程，目標在于通過全面、系統、專業的培養，使大學應屆畢業生在2到3年內，成長為集團中層管理團隊的核心骨干，成為蘇寧未來發展的中流砥柱。為此，蘇寧建立從招聘選拔、輪崗實習、培訓培養，到考核激勵、晉升提拔的完善的制度和體系，專門成立1200工程項目組，全面負責1200員工的招聘、引進、培訓、培養、選拔和任用，實現系統全面、專業專項的梯隊和人員發展管理。
1200工程是蘇寧內部規模最大、管理最規范、引進和培養人才最多的專項人才工程，目標在于通過全面、系統、專業的培養，使大學應屆畢業生在2到3年內，成長為集團中層管理團隊的核心骨干，成為蘇寧未來發展的中流砥柱。為此，蘇寧建立從招聘選拔、輪崗實習、培訓培養，到考核激勵、晉升提拔的完善的制度和體系，專門成立1200工程項目組，全面負責1200員工的招聘、引進、培訓、培養、選拔和任用，實現系統全面、專業專項的梯隊和人員發展管理。
蘇寧1200工程怎么樣
1200工程是蘇寧內部規模最大、管理最規范、引進和培養人才最多的專項人才工程，目標在于通過全面、系統、專業的培養，使大學應屆畢業生在2到3年內，成長為集團中層管理團隊的核心骨干，成為蘇寧未來發展的中流砥柱。為此，蘇寧建立從招聘選拔、輪崗實習、培訓培養，到考核激勵、晉升提拔的完善的制度和體系，專門成立1200工程項目組，全面負責1200員工的招聘、引進、培訓、培養、選拔和任用，實現系統全面、專業專項的梯隊和人員發展管理。
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