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公務員定向地區是指定向服務的地方。一些地方在公務員招考中已經相繼出臺配套措施，落實國家相關規定和要求，取消服務基層項目人員筆試加分等優惠政策，實施面向服務基層項目人員定向考錄。
地方公務員主管部門近年出臺的各種招考加分優惠政策，在人才選拔過程中逐漸顯露一些弊端，集中表現在加分的項目和情形不一、所加分值不等、加分的計算方式多樣、加分審核把關不嚴等等，導致招考過程中出現不公平競爭現象。
此次及時調整相關政策，對大學生“村官”等服務基層人員報考公務員實行加分政策調整為面向他們實行定向考錄，既維護了廣大考生的知情權、選擇權，保證公平競爭，又體現了對參加基層服務項目人員的關心照顧。
