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      稅收社會化管理做什么

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      稅收社會化管理做什么

      稅收社會化管理就是將部分稅收管理職能放開由社會機構或團體來管理，比如由中介、協會來管理。社會化管理是相對于部門管理、專業化管理而言的。應該說，它是生產社會化和社會現代化的內生制度，它的根本屬性是開放性。社會化管理有多種表現形式。比如，退休職工由所屬企業管理改由社區管理，以便取消企業的社會職能，使企業還原為生產組織。這種管理相對于原來由企業管理來說，就是社會化管理。
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      導讀稅收社會化管理就是將部分稅收管理職能放開由社會機構或團體來管理，比如由中介、協會來管理。社會化管理是相對于部門管理、專業化管理而言的。應該說，它是生產社會化和社會現代化的內生制度，它的根本屬性是開放性。社會化管理有多種表現形式。比如，退休職工由所屬企業管理改由社區管理，以便取消企業的社會職能，使企業還原為生產組織。這種管理相對于原來由企業管理來說，就是社會化管理。

      稅收社會化管理就是將部分稅收管理職能放開由社會機構或團體來管理，比如由中介、協會來管理。

      社會化管理是相對于部門管理、專業化管理而言的。應該說,它是生產社會化和社會現代化的內生制度，它的根本屬性是開放性。社會化管理有多種表現形式。比如，退休職工由所屬企業管理改由社區管理,以便取消企業的社會職能,使企業還原為生產組織。這種管理相對于原來由企業管理來說，就是社會化管理。

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      稅收社會化管理做什么

      稅收社會化管理就是將部分稅收管理職能放開由社會機構或團體來管理，比如由中介、協會來管理。社會化管理是相對于部門管理、專業化管理而言的。應該說，它是生產社會化和社會現代化的內生制度，它的根本屬性是開放性。社會化管理有多種表現形式。比如，退休職工由所屬企業管理改由社區管理，以便取消企業的社會職能，使企業還原為生產組織。這種管理相對于原來由企業管理來說，就是社會化管理。
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