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      考上選調生后毀約

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      考上選調生后毀約

      合同期限未滿，職工同樣有權利提出辭職。職工提出辭職后的法律后果有三種。第一、勞動合同中有約定服務期的，并且該約定符合法律規定，職工需要交納違約金，雙方之間勞動關系解除。第二、勞動合同中沒有約定服務期的，或者約定違法的，職工可以提前一個月書面提出辭職申請就可以，雙方之間勞動關系解除。第三、勞動合同中無論是否有約定服務期，公司存在法定違法情形的，職工可以直接提出辭職申請，并不承擔任何責任，雙方之間勞動關系解除。
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      導讀合同期限未滿，職工同樣有權利提出辭職。職工提出辭職后的法律后果有三種。第一、勞動合同中有約定服務期的，并且該約定符合法律規定，職工需要交納違約金，雙方之間勞動關系解除。第二、勞動合同中沒有約定服務期的，或者約定違法的，職工可以提前一個月書面提出辭職申請就可以，雙方之間勞動關系解除。第三、勞動合同中無論是否有約定服務期，公司存在法定違法情形的，職工可以直接提出辭職申請，并不承擔任何責任，雙方之間勞動關系解除。

      合同期限未滿，職工同樣有權利提出辭職。職工提出辭職后的法律后果有三種：

      第一、勞動合同中有約定服務期的，并且該約定符合法律規定，職工需要交納違約金，雙方之間勞動關系解除。

      第二、勞動合同中沒有約定服務期的，或者約定違法的，職工可以提前一個月書面提出辭職申請就可以，雙方之間勞動關系解除。

      第三、勞動合同中無論是否有約定服務期，公司存在法定違法情形的，職工可以直接提出辭職申請，并不承擔任何責任，雙方之間勞動關系解除。

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      合同期限未滿，職工同樣有權利提出辭職。職工提出辭職后的法律后果有三種。第一、勞動合同中有約定服務期的，并且該約定符合法律規定，職工需要交納違約金，雙方之間勞動關系解除。第二、勞動合同中沒有約定服務期的，或者約定違法的，職工可以提前一個月書面提出辭職申請就可以，雙方之間勞動關系解除。第三、勞動合同中無論是否有約定服務期，公司存在法定違法情形的，職工可以直接提出辭職申請，并不承擔任何責任，雙方之間勞動關系解除。
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