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      勞動關系解除流程是什么樣的

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      勞動關系解除流程是什么樣的

      勞動關系解除流程是。1、用人單位解除勞動合同，一般應向本單位工會征求意見。2、應當事先向勞動行政部門報告裁員方案以及工會或全體職工意見，并聽取勞動行政部門的意見。3、發出解除勞動合同通知和簽訂協議，需要支付補償金的進行支付。4、在解除勞動合同時用人單位應當負責全部繳足社會保險。
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      導讀勞動關系解除流程是。1、用人單位解除勞動合同，一般應向本單位工會征求意見。2、應當事先向勞動行政部門報告裁員方案以及工會或全體職工意見，并聽取勞動行政部門的意見。3、發出解除勞動合同通知和簽訂協議，需要支付補償金的進行支付。4、在解除勞動合同時用人單位應當負責全部繳足社會保險。

      勞動關系解除流程是：

      1、用人單位解除勞動合同，一般應向本單位工會征求意見；

      2、應當事先向勞動行政部門報告裁員方案以及工會或全體職工意見，并聽取勞動行政部門的意見；

      3、發出解除勞動合同通知和簽訂協議，需要支付補償金的進行支付；

      4、在解除勞動合同時用人單位應當負責全部繳足社會保險。

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      勞動關系解除流程是什么樣的

      勞動關系解除流程是。1、用人單位解除勞動合同，一般應向本單位工會征求意見。2、應當事先向勞動行政部門報告裁員方案以及工會或全體職工意見，并聽取勞動行政部門的意見。3、發出解除勞動合同通知和簽訂協議，需要支付補償金的進行支付。4、在解除勞動合同時用人單位應當負責全部繳足社會保險。
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