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      提前離職是否還有年終獎

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      提前離職是否還有年終獎

      【法律依據】;根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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      導讀【法律依據】;根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

      提前離職是否還有年終獎由于法律并未對年終獎作具體規定,因此員工離職后能不能拿到年終獎以及能拿到多少,有賴于勞動合同或用人單位的規章制度的規定。

      【法律依據】

      根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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      提前離職是否還有年終獎

      【法律依據】;根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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