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      人事管理是什么

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      人事管理是什么

      人事管理是有關人事方面的計劃、組織、指揮、協調、信息和控制等一系列管理工作的總稱。通過科學的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調整人與人、人與事、人與組織的關系，謀求對工作人員的體力、心力和智力作最適當的利用與最高的發揮，并保護其合法的利益。人事管理的主要任務有：組織、計劃、人員的配備和使用、培訓、工資福利、政治思想工作、人事管理研究。
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      導讀人事管理是有關人事方面的計劃、組織、指揮、協調、信息和控制等一系列管理工作的總稱。通過科學的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調整人與人、人與事、人與組織的關系，謀求對工作人員的體力、心力和智力作最適當的利用與最高的發揮，并保護其合法的利益。人事管理的主要任務有：組織、計劃、人員的配備和使用、培訓、工資福利、政治思想工作、人事管理研究。

      人事管理是有關人事方面的計劃、組織、指揮、協調、信息和控制等一系列管理工作的總稱。通過科學的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調整人與人、人與事、人與組織的關系，謀求對工作人員的體力、心力和智力作最適當的利用與最高的發揮，并保護其合法的利益。

      人事管理的主要任務有：組織、計劃、人員的配備和使用、培訓、工資福利、政治思想工作、人事管理研究。

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      人事管理是有關人事方面的計劃、組織、指揮、協調、信息和控制等一系列管理工作的總稱。通過科學的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調整人與人、人與事、人與組織的關系，謀求對工作人員的體力、心力和智力作最適當的利用與最高的發揮，并保護其合法的利益。人事管理的主要任務有：組織、計劃、人員的配備和使用、培訓、工資福利、政治思想工作、人事管理研究。
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