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1、入職期間，單位要求員工提供身份證復印件，一般考慮用于員工檔案留底或者相關系統資料登記需要錄入信息的。根據勞動法規定，對于單位要求員工提供居民身份證復印件是合法的，單位可以收取員工身份證復印件，但是不可以扣壓員工身份證原件。
2、員工跟單位簽訂勞動合同時候，單位是有權跟員工領取身份證進行核驗本人信息，也可以負責本人身份證原件作為備案所用的。只要單位沒有扣壓員工身份證就屬于合法行為。
注意：在未加簽注的身份證復印件，很容易留下隱患而被犯罪分子所盜用，造成不必要經濟損失的可能，甚至危及個人征信。因此，身份證復印件上應書寫用途、姓名、日期等備注信息，以避免相應風險。
