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      勞動爭議仲裁的特有原則有哪些

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      勞動爭議仲裁的特有原則有哪些

      勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除需遵守處理勞動爭議的基本原則外,還需遵守如下特有原則。1.調解原則。2.及時、迅速原則。3.回避原則。4.少數服從多數原則。5.一次裁決原則?!痉梢罁?;《勞動爭議調解仲裁法》第三條規定,解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
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      導讀勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除需遵守處理勞動爭議的基本原則外,還需遵守如下特有原則。1.調解原則。2.及時、迅速原則。3.回避原則。4.少數服從多數原則。5.一次裁決原則?!痉梢罁浚弧秳趧訝幾h調解仲裁法》第三條規定,解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。

      勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除需遵守處理勞動爭議的基本原則外,還需遵守如下特有原則:

      1.調解原則。

      2.及時、迅速原則。

      3.回避原則。

      4.少數服從多數原則。

      5.一次裁決原則。

      【法律依據】

      《勞動爭議調解仲裁法》第三條規定,解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。

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      勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除需遵守處理勞動爭議的基本原則外,還需遵守如下特有原則。1.調解原則。2.及時、迅速原則。3.回避原則。4.少數服從多數原則。5.一次裁決原則?!痉梢罁?;《勞動爭議調解仲裁法》第三條規定,解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。
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