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      勞動合同未到期是不是也可辭職

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      勞動合同未到期是不是也可辭職

      辭職是勞動者的權利,勞動合同沒到期可以辭職?,F在的勞動合同法規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!痉梢罁?;《勞動法》第三十一條:勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
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      導讀辭職是勞動者的權利,勞動合同沒到期可以辭職?,F在的勞動合同法規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!痉梢罁?;《勞動法》第三十一條:勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

      辭職是勞動者的權利,勞動合同沒到期可以辭職

      現在的勞動合同法規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

      【法律依據】

      《勞動法》第三十一條:勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

      文檔

      勞動合同未到期是不是也可辭職

      辭職是勞動者的權利,勞動合同沒到期可以辭職?,F在的勞動合同法規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!痉梢罁浚弧秳趧臃ā返谌粭l:勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
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