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      辭職最多留在公司幾天

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      辭職最多留在公司幾天

      辭職后最多留在公司30天,30天內公司要給予答復,如果30天內不答復的視為同意。辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。公司是依照公司法在中國境內設立的是以營利為目的的企業法人,包括有限責任公司和股份有限公司。它是適應市場經濟社會化大生產的需要而形成的一種企業組織形式。
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      導讀辭職后最多留在公司30天,30天內公司要給予答復,如果30天內不答復的視為同意。辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。公司是依照公司法在中國境內設立的是以營利為目的的企業法人,包括有限責任公司和股份有限公司。它是適應市場經濟社會化大生產的需要而形成的一種企業組織形式。

      辭職后最多留在公司30天,30天內公司要給予答復,如果30天內不答復的視為同意。辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。

      公司是依照公司法在中國境內設立的是以營利為目的的企業法人,包括有限責任公司和股份有限公司。它是適應市場經濟社會化大生產的需要而形成的一種企業組織形式。

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      辭職最多留在公司幾天

      辭職后最多留在公司30天,30天內公司要給予答復,如果30天內不答復的視為同意。辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。公司是依照公司法在中國境內設立的是以營利為目的的企業法人,包括有限責任公司和股份有限公司。它是適應市場經濟社會化大生產的需要而形成的一種企業組織形式。
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