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      工傷老板不給錢怎么辦

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      工傷老板不給錢怎么辦

      工傷老板不給錢首先要到當地勞動部門申請工傷認定。這個是很關鍵的,也是所有問題的前提。如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷那天開始一年之內進行申請。如果受傷被認定為是因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書之后,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期間即工傷治療、康復期間,工資按照原待遇進行發放。停工留薪期內需要護理的由單位進行負責、住院期間伙食補助費按照當地的標準進行發放。法律依據;
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      導讀工傷老板不給錢首先要到當地勞動部門申請工傷認定。這個是很關鍵的,也是所有問題的前提。如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷那天開始一年之內進行申請。如果受傷被認定為是因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書之后,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期間即工傷治療、康復期間,工資按照原待遇進行發放。停工留薪期內需要護理的由單位進行負責、住院期間伙食補助費按照當地的標準進行發放。法律依據;

      工傷老板不給錢首先要到當地勞動部門申請工傷認定。這個是很關鍵的,也是所有問題的前提。如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷那天開始一年之內進行申請。如果受傷被認定為是因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書之后,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期間即工傷治療、康復期間,工資按照原待遇進行發放。停工留薪期內需要護理的由單位進行負責、住院期間伙食補助費按照當地的標準進行發放。

      法律依據

      《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。第十五條達成調解協議后,一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的,另一方當事人可以依法申請仲裁。

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      工傷老板不給錢怎么辦

      工傷老板不給錢首先要到當地勞動部門申請工傷認定。這個是很關鍵的,也是所有問題的前提。如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷那天開始一年之內進行申請。如果受傷被認定為是因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書之后,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期間即工傷治療、康復期間,工資按照原待遇進行發放。停工留薪期內需要護理的由單位進行負責、住院期間伙食補助費按照當地的標準進行發放。法律依據;
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