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      員工銷售提成怎么支付

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      員工銷售提成怎么支付

      員工銷售提成的支付是往往通過雙方約定或用人單位的慣例來實施。銷售提成是勞動者和用人單位在基本工資以外約定的額外獎勵性工資，用人單位以回款未到賬為由而拖欠甚至克扣銷售提成，會侵犯勞動者的合法權益?！痉梢罁?；根據《勞動法》第九十一條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。
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      導讀員工銷售提成的支付是往往通過雙方約定或用人單位的慣例來實施。銷售提成是勞動者和用人單位在基本工資以外約定的額外獎勵性工資，用人單位以回款未到賬為由而拖欠甚至克扣銷售提成，會侵犯勞動者的合法權益。【法律依據】；根據《勞動法》第九十一條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。

      員工銷售提成的支付是往往通過雙方約定或用人單位的慣例來實施。銷售提成是勞動者和用人單位在基本工資以外約定的額外獎勵性工資，用人單位以回款未到賬為由而拖欠甚至克扣銷售提成，會侵犯勞動者的合法權益。

      【法律依據】

      根據《勞動法》第九十一條，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。

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      員工銷售提成怎么支付

      員工銷售提成的支付是往往通過雙方約定或用人單位的慣例來實施。銷售提成是勞動者和用人單位在基本工資以外約定的額外獎勵性工資，用人單位以回款未到賬為由而拖欠甚至克扣銷售提成，會侵犯勞動者的合法權益?！痉梢罁浚桓鶕秳趧臃ā返诰攀粭l，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。
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