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面試的考試內容主要依據工作性質而定，具體舉例如下：
1、公務員面試，是以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識，能力，道德等有關素質的一種考試。
2、教師面試，主要考察是否熱愛教師行業，及面試者的道德文化，及文化知識水平如何等方面。
3、企業面試，內容主要有，是否了解企業文化，是否具有上進心，以及面試者的內在修養等方面。
面試：是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
