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      職業生涯規劃的基本原則有哪些

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      職業生涯規劃的基本原則有哪些

      1、公平、公開原則：企業提供有關職業發展的各種信息，教育培訓機會，任職機會應該公開其條件標注。2、協作進行原則：各項活動需要共同制定，共同實施，共同參與完成。3、利益整合原則：指個人利益與企業利益的整合。4、時間梯度原則：職業生涯規劃必須有明確的時間規定。5、發展創新原則：發揮能力與潛力，達到自我實現，創造組織效益的目的。6、動態目標原則：職業生涯規劃應當是動態的。7、全程推動原則：進行全過程的觀察，設計，實施，調整。
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      導讀1、公平、公開原則：企業提供有關職業發展的各種信息，教育培訓機會，任職機會應該公開其條件標注。2、協作進行原則：各項活動需要共同制定，共同實施，共同參與完成。3、利益整合原則：指個人利益與企業利益的整合。4、時間梯度原則：職業生涯規劃必須有明確的時間規定。5、發展創新原則：發揮能力與潛力，達到自我實現，創造組織效益的目的。6、動態目標原則：職業生涯規劃應當是動態的。7、全程推動原則：進行全過程的觀察，設計，實施，調整。

      1、公平、公開原則：企業提供有關職業發展的各種信息，教育培訓機會，任職機會應該公開其條件標注；

      2、協作進行原則：各項活動需要共同制定，共同實施，共同參與完成；

      3、利益整合原則：指個人利益與企業利益的整合；

      4、時間梯度原則：職業生涯規劃必須有明確的時間規定；

      5、發展創新原則：發揮能力與潛力，達到自我實現，創造組織效益的目的；

      6、動態目標原則：職業生涯規劃應當是動態的；

      7、全程推動原則：進行全過程的觀察，設計，實施，調整

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      職業生涯規劃的基本原則有哪些

      1、公平、公開原則：企業提供有關職業發展的各種信息，教育培訓機會，任職機會應該公開其條件標注。2、協作進行原則：各項活動需要共同制定，共同實施，共同參與完成。3、利益整合原則：指個人利益與企業利益的整合。4、時間梯度原則：職業生涯規劃必須有明確的時間規定。5、發展創新原則：發揮能力與潛力，達到自我實現，創造組織效益的目的。6、動態目標原則：職業生涯規劃應當是動態的。7、全程推動原則：進行全過程的觀察，設計，實施，調整。
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