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求職信共分為四種用于不同時間段，具體為：
1、申請信：主要讓用人單位看到簡歷判斷是否為求職者安排面試。在信里需說明是否符合招聘方要求的人員。
2、信息型信函：可以為求職者提供一次參加咨詢的機會，不同于面試。但是在咨詢會上會提供求職者想要的工作的一些情況。
3、感謝信：求職過程中很少被用到的一種信函，但是它確實很重要。它可以幫求職者樹立良好的信譽，表達求職者的感激。最好在面試24小時內完成。
4、接受信：如果求職者接受了這份工作，應該先打電話詢問公司細節后手寫接受信，讓公司再次確認選擇任用你是正確的選擇，并表明對工作在未來有什么計劃和決心。
