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      當主播簽了合同可以辭職嗎

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      當主播簽了合同可以辭職嗎

      當主播簽了合同當然可以辭職。根據《勞動合同法》的規定,在試用期期間,勞動者提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同;若過了試用期的,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,則可以解除勞動合同。相關法律依據。1、根據《勞動合同法》第三十六條的規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。2、根據《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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      導讀當主播簽了合同當然可以辭職。根據《勞動合同法》的規定,在試用期期間,勞動者提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同;若過了試用期的,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,則可以解除勞動合同。相關法律依據。1、根據《勞動合同法》第三十六條的規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。2、根據《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

      當主播簽了合同當然可以辭職。

      根據《勞動合同法》的規定,在試用期期間,勞動者提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同;若過了試用期的,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,則可以解除勞動合同。

      相關法律依據:

      1、根據《勞動合同法》第三十六條的規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

      2、根據《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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      當主播簽了合同當然可以辭職。根據《勞動合同法》的規定,在試用期期間,勞動者提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同;若過了試用期的,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,則可以解除勞動合同。相關法律依據。1、根據《勞動合同法》第三十六條的規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。2、根據《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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