科技
1、原則上要發，實際操作過程中不發的占大多數，且合同中未規定年終獎金額，申訴難度較大。年終獎既是對過去一年來的工作業績進行獎勵，也是鼓勵你在未來一年更加努力工作，同時還要起到穩定員工的作用。
2、既然你已經提出了辭職，那么年終獎就沒有發放的必要了。人走茶涼，你一旦離開了，就與這里沒有了任何關系。年終獎不發給你，對你來說是一大損失，可是對企業卻是減少了一份開支。
3、發年終獎之前提出離職，99%的公司不會給你年終獎。不過具體的要根據每個單位的情況來定的，按照勞務付出拿同等的待遇無可厚非，有單位規定離職人員不享受這待遇，主要單位有人性化管理，就會發。
