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事業單位派遣制工作人員就是,由所在派遣單位安排到相應單位去完成相關的派遣性工作,待相關派遣工作完成,仍需要返回原單位進行上班和工作,在派遣期間,其所領取的工資和福利待遇均為派遣單位所提供,只是說工作性質發生變化,其相關福利待遇是保持不變的。
至于前途,主要因素是個人能力、是否習慣或能否適應目前所派遣所工作,以及工作完成情況和質量。
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