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      辭職工資結算是如何進行的

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      辭職工資結算是如何進行的

      辭職工資結算,在辦理離職手續的時候,由用人單位一起支付給勞動者。如果用人單位未足額實際支付勞動者工資,勞動者可以去勞動監察投訴或申請勞動仲裁?!痉梢罁?;《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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      導讀辭職工資結算,在辦理離職手續的時候,由用人單位一起支付給勞動者。如果用人單位未足額實際支付勞動者工資,勞動者可以去勞動監察投訴或申請勞動仲裁。【法律依據】;《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

      辭職工資結算,在辦理離職手續的時候,由用人單位一起支付給勞動者。

      如果用人單位未足額實際支付勞動者工資,勞動者可以去勞動監察投訴或申請勞動仲裁。

      【法律依據】

      《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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      辭職工資結算,在辦理離職手續的時候,由用人單位一起支付給勞動者。如果用人單位未足額實際支付勞動者工資,勞動者可以去勞動監察投訴或申請勞動仲裁?!痉梢罁?;《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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