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      管理的目標是什么

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      管理的目標是什么

      管理的目標是要分行業、專業的。1、人力資源管理的工作目標是創造一種發揮“人力資源”最大能力、獲得最大價值的工作管理機制。2、企業信用管理的目標是力求企業在實現銷售最大化的同時，將信用風險降低至最低，使企業的效益和價值得到最大程度的提高。另外，還有學校管理，財務管理等多方面。
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      導讀管理的目標是要分行業、專業的。1、人力資源管理的工作目標是創造一種發揮“人力資源”最大能力、獲得最大價值的工作管理機制。2、企業信用管理的目標是力求企業在實現銷售最大化的同時，將信用風險降低至最低，使企業的效益和價值得到最大程度的提高。另外，還有學校管理，財務管理等多方面。

      管理的目標是要分行業、專業的：

      1、人力資源管理的工作目標是創造一種發揮“人力資源”最大能力、獲得最大價值的工作管理機制。

      2、企業信用管理的目標是力求企業在實現銷售最大化的同時，將信用風險降低至最低，使企業的效益和價值得到最大程度的提高。

      另外，還有學校管理，財務管理等多方面。

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      管理的目標是什么

      管理的目標是要分行業、專業的。1、人力資源管理的工作目標是創造一種發揮“人力資源”最大能力、獲得最大價值的工作管理機制。2、企業信用管理的目標是力求企業在實現銷售最大化的同時，將信用風險降低至最低，使企業的效益和價值得到最大程度的提高。另外，還有學校管理，財務管理等多方面。
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