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      工傷事故賠償追訴期有相關規定嗎

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      工傷事故賠償追訴期有相關規定嗎

      與用人單位就工傷賠償的勞動爭議仲裁時效是一年。根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定,工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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      導讀與用人單位就工傷賠償的勞動爭議仲裁時效是一年。根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定,工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

      與用人單位就工傷賠償的勞動爭議仲裁時效是一年。根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定,工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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      工傷事故賠償追訴期有相關規定嗎

      與用人單位就工傷賠償的勞動爭議仲裁時效是一年。根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定,工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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