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      人事部的作用

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      人事部的作用

      1、人事部，就是一單位管理人才的部門。2、原中華人民共和國人事部、中華人民共和國勞動和社會保障部合并成為中華人民共和國人力資源和社會保障部。3、負責制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議，負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量，負責人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作，編制勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排，制定勞動人事統計工作制度。
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      導讀1、人事部，就是一單位管理人才的部門。2、原中華人民共和國人事部、中華人民共和國勞動和社會保障部合并成為中華人民共和國人力資源和社會保障部。3、負責制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議，負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量，負責人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作，編制勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排，制定勞動人事統計工作制度。

      1、人事部，就是一單位管理人才的部門；

      2、原中華人民共和國人事部、中華人民共和國勞動和社會保障部合并成為中華人民共和國人力資源和社會保障部；

      3、負責制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議，負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量，負責人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作，編制勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排，制定勞動人事統計工作制度。

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      1、人事部，就是一單位管理人才的部門。2、原中華人民共和國人事部、中華人民共和國勞動和社會保障部合并成為中華人民共和國人力資源和社會保障部。3、負責制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議，負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量，負責人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作，編制勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排，制定勞動人事統計工作制度。
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