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      跟國企勞動仲裁能贏嗎

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      跟國企勞動仲裁能贏嗎

      能不能贏需要看是否有充分證據，且事實明確，如果有的話，那么仲裁贏得可能性是非常大的，國有企業同樣受勞動合同法規制。勞動法第七十九條規定：“當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”法律依據：《勞動法》第79條。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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      導讀能不能贏需要看是否有充分證據，且事實明確，如果有的話，那么仲裁贏得可能性是非常大的，國有企業同樣受勞動合同法規制。勞動法第七十九條規定：“當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！狈梢罁骸秳趧臃ā返?9條。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

      能不能贏需要看是否有充分證據，且事實明確，如果有的話，那么仲裁贏得可能性是非常大的，國有企業同樣受勞動合同法規制。勞動法第七十九條規定：“當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！狈梢罁骸秳趧臃ā返?9條

      當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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      跟國企勞動仲裁能贏嗎

      能不能贏需要看是否有充分證據，且事實明確，如果有的話，那么仲裁贏得可能性是非常大的，國有企業同樣受勞動合同法規制。勞動法第七十九條規定：“當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！狈梢罁骸秳趧臃ā返?9條。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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