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      工作不給工資怎么處理

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      工作不給工資怎么處理

      工作不給工資勞動者可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第三十條,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
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      導讀工作不給工資勞動者可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動合同法》第三十條,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

      工作不給工資勞動者可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。

      【法律依據】《勞動合同法》第三十條,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

      用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

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      工作不給工資勞動者可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁?!痉梢罁俊秳趧雍贤ā返谌畻l,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
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