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      哪些是體制內的工作

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      哪些是體制內的工作

      公務員，國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體是體制內的工作。體制內就是指在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。如今的"體制內"可以分為三個層次，政府最為典型，處于核心圈，事業單位處于中間狀態，而國有企業則處于最外圍。進入新世紀，國企改革不斷深入，"股份制改造""建立現代企業制度"，大量國企職工被推向體制外。目前留在體制內的企業主要是一些公共事業領域、資源壟斷領域的國有企業。
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      導讀公務員，國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體是體制內的工作。體制內就是指在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。如今的"體制內"可以分為三個層次，政府最為典型，處于核心圈，事業單位處于中間狀態，而國有企業則處于最外圍。進入新世紀，國企改革不斷深入，"股份制改造""建立現代企業制度"，大量國企職工被推向體制外。目前留在體制內的企業主要是一些公共事業領域、資源壟斷領域的國有企業。

      公務員，國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體是體制內的工作。體制內就是指在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。

      如今的"體制內"可以分為三個層次，政府最為典型，處于核心圈，事業單位處于中間狀態，而國有企業則處于最外圍。進入新世紀，國企改革不斷深入，"股份制改造""建立現代企業制度"，大量國企職工被推向體制外。目前留在體制內的企業主要是一些公共事業領域、資源壟斷領域的國有企業。

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      公務員，國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體是體制內的工作。體制內就是指在國家機關、企業、事業單位等的組織制度中起主導作用的一部分。如今的"體制內"可以分為三個層次，政府最為典型，處于核心圈，事業單位處于中間狀態，而國有企業則處于最外圍。進入新世紀，國企改革不斷深入，"股份制改造""建立現代企業制度"，大量國企職工被推向體制外。目前留在體制內的企業主要是一些公共事業領域、資源壟斷領域的國有企業。
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